Author: Avocat

Noutati legistative Noiembrie 2020

Domeniile de interes:

  • Dreptul muncii și protecției sociale
  • Drept fiscal
  • Dreptul concurenței
  • Drept comercial

HORECA – IMPOZITE REDUSE

Legea nr. 230/2020 vine cu noutăți în sensul că prevede că impozitul pe clădirile aflate în proprietatea persoanelor fizice şi juridice care sunt utilizate pentru prestarea de servicii turistice, pe o durată de cel mult 180 de zile consecutive sau cumulate, în cursul unui an calendaristic, se reduce cu 50%.

Reducerea urmează să se aplice în anul fiscal următor celui în care este îndeplinit acest criteriu

RIL ADMIS DE ÎCCJ PRIVIND TAXA DE TIMBRU JURICIAR

Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a admis un recurs în interesul legii declarat de Colegiul de conducere al Curţii de Apel Bucureşti.

În interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 55 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 80/2013 privind taxele judiciare de timbru, cu modificările şi completările ulterioare, stabileşte că în cazul cazul proceselor începute sub imperiul Legii nr. 146/1997 privind taxele judiciare de timbru, cu modificările şi completările ulterioare, tuturor cererilor formulate în cadrul acestora, cereri accesorii, incidentale şi incidente procedurale, precum şi căilor de atac, ordinare şi extraordinare, le sunt aplicabile, în ceea ce priveşte taxa judiciară de timbru, dispoziţiile acestei legi, iar nu dispozițiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 80/2013.

CUMPĂRAREA VECHIMII ÎN MUNCĂ

Conform prevederilor OUG nr. 168/2020, contractul de asigurare socială se încheie doar în scopul obținerii pensiei pentru limită de vârstă şi numai pentru perioade de timp anterioare.

Perioadele de timp pentru care se poate încheia contract sunt perioadele cuprinse între data împlinirii vârstei de 18 ani şi data împlinirii vârstei standard de pensionare.

 Baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale, respectiv venitul asigurat la care se achită contribuţia de asigurări sociale, înscris în contractul de asigurare socială, este ales de persoana care încheie contractul şi nu poate fi mai mic decât salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare la data încheierii contractului de asigurare social.

 Pentru anul 2020, valoarea salariului minim brut pe ţară garantat în plată utilizat la calculul contribuţiei de asigurări sociale datorate, este în cuantum de 2230 lei. Cota contribuţiei de asigurări sociale prevăzute la art. III alin. (2) din OUG nr. 163/2020 pentru anul 2020 este de 25%, rezultă că suma minimă lunară de plată este de 558 lei.

DESPĂGUBIRI PENTRU PERSOANELE CARE AU SUFERIT PREJUDICII DIN CAUZA UNEI PRACTICI ANTICONCURENȚIALE

Persoanele care a suferit un prejudiciu cauzat de o încălcare a legislaţiei în materie de concurenţă de către o întreprindere sau o asociaţie de întreprinderi au dreptul de a solicita instanţelor de judecată competente despăgubirea integrală a prejudiciului suferit.

În M.Of.a fost publicată OUG nr. 170/2020 privind acţiunile în despăgubire în cazurile de încălcare a dispoziţiilor legislaţiei în materie de concurenţă, precum şi pentru modificarea şi completarea Legii concurenţei nr. 21/1996.

Despăgubirile integrale repun persoanele care au suferit un prejudiciu în situaţia în care s-ar fi aflat dacă legislaţia în domeniul concurenţei nu ar fi fost încălcată. Despăgubirea integrală include pierderea efectivă, profitul de care este lipsită persoana prejudiciată, precum şi plata dobânzii aferente.

Este de reținut faptul că dreptul la acţiunea în despăgubire se prescrie într-un termen de 5 ani. Termenul de prescripţie însă nu începe să curgă înainte de încetarea încălcării legislaţiei în materie de concurenţă şi înainte ca reclamantul să fi cunoscut sau să fi trebuit să fi cunoscut următoarele:

1) comportamentul adoptat şi faptul că acesta constituie o încălcare a legislaţiei în materie de concurenţă;
2) faptul că încălcarea legislaţiei în materie de concurenţă i-a adus un prejudiciu; şi
3) identitatea autorului încălcării.

DECLARAȚIA BENEFICIARULUI REAL

OUG nr. 191/2020 prevede că termenul până la care se depune declaraţia privind beneficiarul real prevăzut la art. 62 alin. (1) din Legea nr. 129/2019, cu modificările şi completările ulterioare, este de maximum 90 de zile de la încetarea stării de alertă.

Termenul până la care se depune declaraţia privind beneficiarul real, prevăzut la art. 344 alin. (4) din Ordonanţa Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 246/2005, cu modificările şi completările ulterioare, este de maximum 90 de zile de la încetarea stării de alertă, declarată, în condiţiile legii, în vederea prevenirii şi combaterii efectelor pandemiei de COVID –19.

ANSPDCP

Derularea investigatiior de catre ANSPDCP si aplicarea sanctiunilor

Derularea investigațiilor de către ANSPDCP și aplicarea sancțiunilor

ANSPDCP poate efectua investigaţii, în cazurile şi condiţiile prevăzute în competenţa sa, prin personalul împuternicit propriu, investigații care pot fi declanșate atât din oficiu cât și la plângere. Acest lucru se traduce în faptul că ANSPDCP se poate și autosesiza în legătură cu încălcări ale legislației ce vizează protecția datelor personale.

  1. Investigațiile desfășurate la primirea unei plângeri-aspecte cheie

Orice persoană poate formula și depune plângere la ANSPDCP în cazul în care consideră că prelucrarea datelor sale cu caracter personal încalcă prevederile Regulamentului 679/2018.

În timpul derulării investigaţiilor, pot fi verificate de către personalul ANSPDCP orice aspecte privind respectarea principiilor și regulilor de prelucrare a datelor cu caracter personal. Personalul de control al ANSPDCP se legitimează pe baza legitimației pentru investigațiile efectuate pe teren și neanunțate operatorului în prealabil în scris, este obligatorie și emiterea unei împuterniciri în care să fie indicat numele/denumirea entității controlate.

Rezultă că investigațiile pot fi desfășurate de către personalul ANSPDCP cu înștiințarea operatorului controlat sau se pot desfășura inopinat, fără anunțarea în prealabil în scris a entității controlate.

Un alt aspect demn de reținut este faptul că ANSPDCP are posibilitatea de a demara o investigație pe baza unor indicii ori în urma primirii unei plângeri, însă dispune de prerogativa de a controla orice alt aspect privind respectarea regulilor de protecție a datelor cu caracter personal. Cu alte cuvinte, chiar dacă plângerea ar fi neîntemeiată în fapt, personalul ANSPDCP poate găsi și alte încălcări ale regulilor de protecție a datelor cu caracter personal pentru care pot sancționa operatorul. Pe lângă prerogative, ANSPDCP are și obligații, una din acestea fiind faptul că trebuie să anunțe petentul care a formulat plângerea în legătură cu evoluția sau cu rezultatul investigației întreprinse în termen de 3 luni de la data la care s-a comunicat acesteia că plângerea este admisibilă.

Companiile controlate au și o facilitate în sensul că, potrivit prevederilor art. 15  din Procedura de efectuare a investigațiilor, aprobată prin Decizia nr. 161/2018 a ANSPDCP din 9 octombrie 2018, ANSPDCP poate amâna sau suspenda efectuarea investigației, inclusiv la solicitarea entității controlate, pentru motive justificate. În cuprinsul procedurii nu sunt numite exemple de motive justificate. Ca atare, interpretarea va depinde de la caz la caz iar argumentarea motivelor va depinde de priceperea juriștilor.

  1. Investigațiile desfășurate din oficiu-aspecte cheie

Art. 3 din Procedura de desfășurare a investigațiilor prevede modalitățile în care investigațiile din oficiu pot demara:

’’a) la propunerea compartimentelor cu atributii de control ale ANSPDCP;

  1. b) la propunerea preşedintelui sau vicepreşedintelui ANSPDCP, printr-o rezoluţie scrisă;
  2. c) la propunerea celorlalte compartimente din cadrul ANSPDCP;
  3. d) ca urmare a transmiterii notificărilor de încălcare a securității datelor cu caracter personal;
  4. e) pentru verificarea unor date şi informaţii cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, obţinute de către ANSPDCP din alte surse decât cele care fac obiectul unor plângeri, inclusiv pe baza sesizărilor sau a informațiilor primite de la o altă autoritate de supraveghere sau de la o altă autoritate publică;
  5. f) în vederea cooperării internaționale precum și cu celelalte autorități de supraveghere din statele membre, în domeniul protecției datelor cu caracter personal, inclusiv în cadrul operațiunilor comune și acordării de asistență reciprocă;’’

Mediile din care ANSPDCP poate culege informații care să conducă la demararea unor potențiale investigații sunt: corespondența primită de ANSPDCP, mass-media, Internet, din documentele de constatare întocmite în urma efectuării altor investigaţii sau alte documente de la nivelul ANSPDCP, din activităţile de cooperare cu entităţi de drept public sau privat ori cu autorităţi de supraveghere din străinătate, precum şi din alte surse.

Aplicabil atât pentru investigațiile desfășurate la primirea unei plângeri cât și pentru cele desfășurate din oficiu este faptul că investigațiile pot avea loc pe teren, la sediul ANSPDCP ori în scris.

  • Sancțiunile care pot fi aplicate de ANSPDCP

Sancțiunile contravenționale principale care pot fi aplicate de ANSPDCP sunt avertismentul și amenda dar este demn de reținut faptul că amenda administrativă, avertismentul și avertizarea pot fi aplicate în mod distinct sau alături de alte măsuri corective.

Aplicarea sancțiunilor se face prin procesul verbal de constatare/sancționare încheiat de personalul de control sau prin decizie a președintelui ANSPDCP, în condițiile legii, și urmează să defalcăm:

  • în cazul amenzilor în cuantum mai mic de 300.000 EURO, aplicarea sancțiunii se face prin proces-verbal de constatare/sancţionare încheiat de personalul de control din cadrul ANSPDCP.
  • În cazul amenzilor în cuantum mai mare de 300.000 EURO, aplicarea sancțiunii se face prin decizie a preşedintelui ANSPDCP, având ca fundament procesul-verbal de constatare şi raportul personalului de control.

De asemenea, ANSPDCP poate dispune, prin decizie a preşedintelui, inclusiv aplicarea unei amenzi cominatorii de până la 3.000 de lei pentru fiecare zi de întârziere, calculată de la data stabilită prin decizie, în cazul nerespectării măsurilor corective aplicate sau în cazul refuzului tacit sau expres de furnizare a tuturor informaţiilor şi documentelor solicitate în cadrul procedurii de investigaţie ori în cazul refuzului de supunere la investigaţie, potrivit legii. Decizia preşedintelui ANSPDCP constituie titlu executoriu.

Ulterior efectuării investigaţiilor, pe lângă aplicarea sancţiunilor contravenţionale prevăzute de lege, ANSPDCP poate dispune măsuri corective și poate formula recomandări, astfel: măsurile corective pot fi dispuse prin procesul-verbal de constatare/sancţionare de către personalul de control sau se pot dispune prin decizie a președintelui ANSPDCP, după caz, putând consta în: limitarea temporară sau definitivă, interdicția asupra prelucrării, rectificarea sau ștergerea datelor cu caracter personal, restricționarea prelucrării, notificarea acestor acțiuni destinatarilor cărora le-au fost divulgate datele cu caracter personal, retragerea unei certificări sau obligarea organismului de certificare să retragă o certificare eliberată sau să nu elibereze o certificare în cazul în care cerințele de certificare nu sunt sau nu mai sunt îndeplinite, suspendarea fluxurilor de date către un destinatar dintr-o țară terță sau către o organizație internațională, etc.

Dacă ne aflăm în situația în care entitatea controlată nu demonstrează că a implementat măsurile corective dispuse, în termenul şi în condiţiile acordate, ANSPDCP poate dispune efectuarea unei investigații noi.

În funcție de natura încălcărilor legislației de protecție a datelor cu caracter personal și cuantumul maxim al amenzilor administrative poate să difere în mod substanțial. De exemplu, pentru încălcarea unui ordin emis de autoritatea de supraveghere în conformitate cu articolul 58 alineatul (2) din Regulamentul GDPR se aplică amenzi administrative de până la 20 000 000 EUR sau, în cazul unei întreprinderi, de până la 4 % din cifra de afaceri mondială totală anuală corespunzătoare exerciţiului financiar anterior, luându-se în calcul cea mai mare valoare.

Companiile trebuie să fie informate asupra faptului că împotriva procesului-verbal de constatare/sancționare sau a deciziei de aplicare a măsurilor corective se poate introduce contestație la secția de contencios administrativ a tribunalului competent, termenul fiind de 15 de zile de la data înmânării, respectiv de la data comunicării procesului-verbal de constatare/sancționare sau a deciziei Președintelui ANSPDCP, dar introducerea introducerea contestației suspendă numai plata amenzii, până la pronunțarea unei hotărâri judecătorești definitive.

  1. Recomandări

Entitățile pot preîntâmpina aplicarea de sancțiuni, printre măsurile cele mai eficiente numărându-se:

  • Training-ul constant, la intervale rezonabile, a personalului cu atribuții pe linia de protecție a datelor cu caracter personal – în esență, se recomandă pregătirea tuturor persoanelor din cadrul companiilor care au ca atribuții prelucrarea datelor cu caracter personal;
  • Verificarea la intervale rezonabile de timp a operațiunilor de prelucrare a datelor cu caracter personal din fiecare departament astfel încât să fie raliate la prevederile în vigoare. Recomandarea se aplică tuturor departamentelor entității dar și persoanelor împuternicite care prelucrează date personale în numele și în urma instrucțiunilor primite din partea operatorului și, în urma verificărilor, se pot concepe noi politici/proceduri sau actualiza cele existente deja, fiind imediat implementate;

În timpul investigației derulate de către personalul ANSPDCP sunt o serie de măsuri utile care pot fi luate de către companie, cum ar fi:

  • Informarea imediată a DPO-ului intern sau outsourced, inclusiv a avocatului care se ocupă de conformarea la prevederile GDPR astfel încât această persoană să fie punctul de contact cu Autoritatea;
  • Oferirea personalului împuternicit al ANSPDCP informații, acces la documente, mijloace și suporturi de stocare, colaborând cu acesta în limitele mandatului pe care îl au;
  • Culegerea datelor utile pentru a face obiecțiunile/mențiunile necesare înainte de a semna procesul-verbal de control.

Demersurile ulterioare finalizării investigației pot consta în: discutarea oportunității de a formula contestație împotriva procesului verbal de sancționare sau constatare, după caz și/sau implementarea în companie a măsurilor de remediere dispuse de către ANSPDCP.

Conformarea la regulile de protecție a datelor cu caracter personal trebuie să reprezinte un efort susținut și constant al companiilor în situația creșterii numărului de investigații. Astfel, se impune un training adecvat și repetat al personalului și proceduri/politici actualizate la zi de către specialiști în domeniul protecției datelor cu caracter personal.

Autor:

Gherasim Andra Mădălina / S.C.P.A. Cobuz și Asociații / Specialist GDPR.

Derularea investigatiilor de catre ANSPDCP

GDPR compliant

REGULAMENTUL GENERAL PRIVIND PROTECȚIA DATELOR

IMPACTUL ACESTUIA ASUPRA FIRMELOR DIN ROMÂNIA

Anul 2018 a reprezentat un moment de reformă în domeniul datelor cu caracter personal. Efectul adoptării acestei reglementări a constat în uniformizarea regulilor de prelucrare a datelor, consolidarea drepturilor persoanelor fizice și creșterea responsabilității operatorilor. Deși protecția datelor cu caracter personal nu este o noutate, GDPR-ul vine cu reguli mult mai stricte și sancțiuni mai dure.

Statistica după 25 mai 2018

În perioada 01.06.2019-30.09.2019 au fost aplicate 55 de măsuri corective de către Autoritatea de Supraveghere, printre care și amenzi de până la 130.000 euro.

Cele mai frecvente încălcări ale securității datelor au vizat:

  • accesul neautorizat la datele cu caracter personal prelucrate de operator;
  • transmiterea eronată a facturilor către clienții operatorului;
  • dezvăluirea datelor cu caracter personal/date pacienți;  pierderea trimiterilor poștale.

2018 în cifre:

  • Numărul total de investigații demarate de Autoritatea Națională de Supraveghere a fost de 1021 (din care 630 după 25 mai)
  • Cuantumul amenzilor aplicate a fost de 631.500 lei
  • numărul petițiilor soluționate de Autoritatea Națională de Supraveghere a crescut cu peste 30% față de 2017, în condițiile în care Regulamentul s-a aplicat începând cu 25 mai;

Deveniți ”GDPR compliant”

Societatea noastră vă oferă următoarele servicii pentru a vă asigura că firma dumneavoastră funcționează conform standardelor europene:

  1. Informarea preliminară a membrilor-cheie ai firmei, care au acces la date cu caracter personal, cu privire la drepturile persoanelor vizate și la obligațiile privind respectarea acestor drepturi.
  2. Evaluarea juridică a nivelului de conformitate a firmei dumneavoastră cu dispozițiile Regulamentului și cu deciziile emise de ANSPDCP.
  3. Redactarea documentelor în conformitate cu dispozițiile legale în domeniu.
  4. Mentenanța:
    – verificarea periodică dacă firma dumneavoastră respectă dispozițiile legale;
    – sprijin în colectarea datelor în conformitate cu noile reguli și ștergerea datelor care nu mai respectă principiile de prelucrare a datelor cu caracter personal;
    – ajustarea, acolo unde este cazul, a procedurilor interne pentru ca acestea să respecte rigurozitățile în materie;
    – consiliere în spețe concrete.

GDPR compliant – Cobuz & Asociatii

Legal Magazine premiaza Cobuz & Asociatii 20 ANI de activitate

Legal Magazin premiază societatea Cobuz și Asociații pentru excelență în activitate cu ocazia împlinirii a 20 de ani de activitate

Universul Juridic și Camera de Comerț și Industrie București au organizat marți, 21 mai 2019, Gala Legal Magazin, ediția a III-a. Evenimentul s-a desfășurat în Aula Carol I a Palatului Camerei de Comerț și Industrie București.

Au fost decernate 16 premii, ordonate pe 9 secțiuni, premii care au adus în avanscenă organizații, proiecte, oameni pasionați și realizările acestora iar la sectiunea Societăți de avocatură Cobuz și Asociații, prin Avocat coordonator Alina Cobuz, a primit Premiul pentru aniversarea celor 20 de ani de la fondarea societății.

CONCURS DE LUCRĂRI ȘTIINȚIFICE – COBUZ & ASOCIATII

SCPA COBUZ ȘI ASOCIAȚII A ORGANIZAT, CU SPRIJINUL UNIVERSITĂȚII DIN BUCUREȘTI, CONCURS DE LUCRĂRI ȘTIINȚIFICE

Prezentarea temelor declarate finaliste a avut loc în data de 24 mai 2019, iar lista câștigătorilor este:

Tip premiu Nume si prenume
Premiul I Dobre Simona
Premiul II Vargatu Cosmin Bogdan
Premiul III Dumitrascu Bianca Andreea
Premiu special Lascu Teodora Alessandra
Mentiune Marina Cutus

SCPA COBUZ SI ASOCIATII celebrează 20 de ani de activitate

SCPA COBUZ & ASOCIAȚII CELEBREAZĂ 20 DE ANI DE ACTIVITATE

Societatea de avocatură Cobuz și Asociații a aniversat joi, 23 mai 2019, în cadrul unui eveniment organizat la Palatul Camerei de Comerț și Industrie București, 20 de ani de la înființare.

La eveniment au participat peste 70 de invitați – clienți, parteneri, magistrați, directori juridici din companii și instituții, antreprenori.

„În 20 de ani am construit un brand în avocatura de business și am impus prevenția ca mijloc de prevenire a litigiilor. Timp de 20 de ani am pledat în cauze civile din toate ariile tradiționale de expertiză, fiind totodată implicați în Arbitraje interne și internaționale, construind însă cu răbdare și cutezanță propriile reguli, într-o relație de onestitate și încredere cu clienții”, a subliniat Alina Cobuz, Partener Fondator și Managing Partner, Cobuz și Asociații.

Fondatorul Cobuz și Asociații, Alina Cobuz este avocat în cadrul Baroului București din anul 1995, membru al International Bar Association (IBA- Section of Business Law), Arbitru la CAB, Bursa de Valori București, Baroul Bucuresti, în ultimii doi fiind selectată de BEI (Banca Europeană de Investiții) ca trainer pentru AM, beneficiari, POIM în proiecte FIDIC.  Reprezintă Statul Român în procese ICSID, și a fost implicată în peste 80 de procese interne și internaționale de arbitraj cu sediul la Paris, Londra, Viena, Zurich, Geneva și București. Din 1999 este Manager al Societății de Avocatură Cobuz și Asociații. Este specialist FIDIC și expertă în revendicări și litigii.

Invitații au urmărit trei prezentări:

Antoaneta Banu, strateg în leadership, realizator TV: Despre istoria avocaturii, avocați celebri, oratorie și altele

Ileana Botez, Head of Listing Department, Coordinator of Fluent in Finance Seminars, Bursa de Valori București: Personalități feminine române care au strălucit în lumea justiției

Alina Cobuz: Profesia de avocat în lumina noilor descoperiri tehnologice – Inteligența artificială – un pericol pentru consultanți?

Prezentările sunt mai jos.

În semn de prețuire, societatea Cobuz și Asociații a decernat opt distincții aniversare unor parteneri și colaboratori: Intrarom SA; Lescaci Com SRL; Marius Nicolae Lucan; Laura Voinea; Florian Daniel Geantă- Presedinte AAAS; Gabriela Tănase; Dr. Ioan Stoian; Cristina Răchileanu.

Totodată, invitații s-au bucurat de momentul artistic al trupei de teatru Arthesium – Despre actualitatea lui I.L. Caragiale și au socializat la un pahar de șampanie Schlumberger.

Concurs Lucrări Științifice

SCPA COBUZ ȘI ASOCIAȚII organizează cu sprijinul Departamentului de Consiliere și Orientare pentru Carieră a Universității din București

CONCURS DE LUCRĂRI ȘTIINȚIFICE

”MODALITĂȚILE ȘI SOLUȚIILE PE TERMEN MEDIU ȘI LUNG PE CARE LE-AȚI ACCESA SAU DEZVOLTA PENTRU O ROMÂNIE STABILĂ DIN PUNCT DE VEDERE ECONOMIC, POLITIC ȘI SOCIAL, RAPORTAT LA TOATE RESURSELE PE CARE LE ARE LA DISPOZIȚIE.”

Prezentarea temelor declarate finaliste va avea loc în data de 24 mai 2019, între orele 11.00- 18.00. În perioada 25 martie – 30 aprilie lucrările vor fi transmise, în format .doc (word) și. pdf la adresele de e-mail: alina@cobuz.ro și office@cobuz.ro.

Calendarul și Regulamentul de Concurs sunt disponibile pe:
http://ciocp.unibuc.ro/noutati/

DETALII PRIVIND CONCURSUL:

  • Concursul este organizat de firma de avocatura SCPA COBUZ SI ASOCIATII, cu ocazia implinirii a 20 de ani de existenta pe piata avocaturii de afaceri si arbitraj.
  • Concursul se adreseaza studentilor programelor universitare de licenta si de masterat din cadrul Universitatii Bucuresti, din cadrul Facultatilor de Istorie, Drept, Sociologie, Stinte Politice, Drept Administrativ.
  • Concursul se desfasoara in data de 24 mai intre orele 11 si 18 in sala Stoicescu – Facultatea de Drept- etaj 1.
  • Fiecare lucrare va putea fi prezentata 15 min si va raspunde la intrebari adresate de membrii comisiei. Comisia este constituita din persoane specializate in domeniul economic, juridic.

De ce sa particip la concurs?

  • evaluarea competentelor participantilor din perspectivele cercetarii fundamentale,aplicative sau interdisciplinare; • dobandirea de competente transversale prin abilitatea de comunicare si dialog,precum si prin dezvoltarea spiritului de competitie si fair-play;
  • familiarizarea cu elaborarea unei lucrari stiintifice de nivel academic, precum si cu prezentarea libera a rezultatelor cercetarii; • extinderea activitatilor extracurriculare;
  • un mediu dinamic in care are loc confruntarea intre ideile
    expuse si dezvoltarea argumentelor in conditiile unui arbitraj stiintific asigurat de cadre didactice si reprezentanti ai mediului de afaceri;
  • premierea celor mai bune 5 lucrari
  • publicarea celor 10 lucrari finaliste si prezentate in cadrul concursului pe pagina de site a SCPA Cobuz si Asociatii

Calendar participare la concurs:

  • In perioada 25 martie – 30 aprilie vor fi transmise lucrarile pe adresa de email:- alina@cobuz.ro si pe office@cobuz.ro in format word si pdf.
  • In perioada 1 mai – 15 mai vor fi comunicate lucrarile finaliste care vor fi prezentate la concurs in data de 24 mai 2019.

Conditii privind continutul lucrarii

  • lucrarea poate fi conceputa sub forma unui:
  • plan strategic pe o perioada de 5 ani.
  • plan de afaceri pe o perioada de 5 ani • sau a unui eseu

Principalele aspecte care trebuie abordate in lucrare sunt urmatoarele:

  • Un scurt istoric al domeniilor de activitate in care a excelat Romania in ultimii 100 de ani. Analizati in cadrul acestui punct caracteristicile romanilor. Concluzia acestui punct sa surprinda si cum putem transforma dezavantajele in avantaje.
  • Tratarea distincta a principalelor resurse pe care le are Romania si domeniile de interes strategic in care pot fi folosite aceste resurse.
  • Explicati implementarea lor in domeniile care pot aduce prosperitate Romaniei

Condiții de înscriere

  • Un autor poate sa participe cu o singura lucrare la concurs
  • Lucrarile trebuie sa nu fi fost in prealabil publicate ori prezentate in cadrul unor activitati academice curriculare ori extracurriculare.
  • Selectia se face in baza criteriilor de originalitate, calitatea exprimarii si a contributiei de cercetare aduse.
  • Inscrierea lucrarilor se face prin trimiterea materialului, împreuna cu acordul profesorului coordonator, la adresa de email: alina@cobuz.ro si pe office@cobuz.ro in perioada de inscriere, asa cum este comunicat in calendarul participarii la conscurs.

Lucrarile se pot trimite pe adresele de mail indicate anterior pana la ora 23.59 in ultima zi de inscriere.

Precizări privind condițiile de redactare

Lucrările trebuie să respecte condițiile de formă indicate mai jos:

  • documentul va avea intre 20 – 25 pagini – scrise cu CALIBRI/VERDANA/BOOKMAN OLD STYLE cu caractere de dimensiune 12 pentru text si 10 pentru notele de subsol, la 1,5
    distanta (inclusiv subsolurile, bibliografia, rezumatul și cuvintele cheie), iar marginile vor avea toate 2 cm. Dimensiunea paginii este A4.
  • documentul va prezenta si un rezumat al lucrarii pe 2 pagini in limba romana si in limba engleza (daca este posibil acest lucru). • lucrarea va avea o pagina de prezentare (martor) in care autorii sunt rugati sa precizeze alaturi de nume si prenume, anul de studii si numarul grupei (după caz programul de master), institutia in care activeaza, adresa postala si electronica (e-mail) si numarul de telefon la care pot fi contactati.
  • Pagina de prezentare nu se numerotează si nu este luata in calcul in vederea aprecierii conditiei privind marimea lucrarii. • pagina urmatoare, incepand cu care materialul se numeroteaza, va fi prima pagina a comunicarii si va contine titlul lucrarii in limbile romană si engleza, numele si prenumele autorului, cuvintele cheie in limbile romana si engleza (nu mai mult de 10, se iau în considerare cuvinte sau sintagme), rezumatul lucrarii in limba (nu mai mult de 2 pagini);
  • pentru redactarea lucrarii trebuie utilizate caracterele diacritice specifice limbii romane
  • paragrafele trebuie marcate in text prin alineat • lucrarea trebuie sa contina referinte bibliografice (lista de lucrari consultate inserata la sfarsitul comunicarii si note de subsol • notele bibliografice trebuie realizate in mod complet, cu indicarea prenumelui si numelui de familie al autorilor, titlul intreg al lucrarii, eventual editia si/sau volumul, editura, anul si locul editarii,pagina/paginile la care se face trimitere.
  • documentele disponibile doar pe internet pot fi citate cu denumirea completa a site-ului, care trebuie sa aiba URL fix, si cu precizarea link-ului, intre paranteze, precum si a ultimei date de consultare. Autorii sunt rugati sa verifice accesibilitatea link-ului inainte de citare.

Premiile acordate vor consta in:

  • carti de interes pentru dezvoltarea personala,
  • participare la cursuri de pregatire personala sau participarea la evenimente cu tematica economica, financiar/juridica
  • precum si posibilitatea de intership in societatea de avocatura si in alte sectoare financiar bancare.

Detaliile privind concursul le regăsiți în documentul de aici.

Politica de confidențialitate a datelor GDPR

Politica de confidențialitate a datelor

  • Asigurarea confidențialității datelor dumneavoastră cu caracter personal reprezintă principala misiune a societății noastre de avocatura –S.C.P.A. Cobuz și Asociații.
  • Astfel, acordăm o importanță sporită regulilor și principiilor rezultate din interpretarea Regulamentului (2016/679) privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și, în special, privind libera circulație a acestor date.
  • Conform noilor norme, datele cu caracter personal reprezintă orice informație referitoare la o persoană fizică identificată sau identificabilă. O persoană identificabilă este acea persoană care poate fi identificată în mod direct sau indirect, în special prin referire la un număr de identificare sau la unul sau mai mulți factori specifici sale fizice, psihologice, mentale, identitate economică, culturală sau socială.
  • Această politică de confidențialitate cu privire la datele personale vizează datele clienților noștri, partenerilor/colaboratorilor de afaceri, alte persoane în contact precum și reprezentanții acestora, angajați actuali sau potențiali angajați ori asociați și se aplică informațiilor colectate prin intermediul site-ului nostru, https://www.cobuz.ro/, precum și la toate celelalte date personale colectate prin e-mail sau prin alte contacte off-line. Politica de confidențialitate descrie:
  • scopurile pentru care colectăm și utilizăm datele dvs. cu caracter personal;
  • motivele de prelucrare pentru astfel de scopuri;
  • categoriile de date cu caracter personal pe care le colectăm și procesăm;
  • durata procesării acestor date;
  • drepturile dumneavoastră în calitate de persoane vizate și modul în care le puteți exercita;
  • destinatarii cărora le putem dezvălui datele personale;
  • durata de prelucrare a datelor cu caracter personal.

OBIECTIVE, MOTIVE PENTRU PROCESARE ȘI CATEGORII DE DATE PERSONALE

  • În contextul interacțiunii dvs. cu societatea Cobuz și Asociații, dumneavoastră, ca persoană fizică, puteți fi persoană vizată conform Regulamentului (2016/679), iar datele dumneavoastră cu caracter personal pot face obiectul activităților de prelucrare a datelor pe care le efectuăm. Prin urmare, vă informăm că putem utiliza datele dvs. personale în următoarele cazuri:

1. Dacă sunteți client sau potențial client al S.C.P.A. Cobuz și Asociații:

1.1. Furnizarea serviciilor legale de către societatea noastră

  • Noi utilizăm datele dvs. personale pentru a furniza serviciile solicitate. Pentru pregătirea materialelor necesare în cursul procedurilor de litigiu și de arbitraj, este posibil să utilizăm datele personale relevante pentru cazul dumneavoastră. Ne bazăm în acest caz pe obligația contractuală ce decurge din executarea contractului de asistență și reprezentare încheiat între dumneavoastră și societatea noastră, ca temei al prelucrării motivele pentru prelucrare.

1.2. Comunicarea cu dumneavoastră

Utilizăm datele de contact furnizate de dvs. pentru a comunica cu dvs. în legătură cu solicitările efectuate și cu orice alte aspecte relevante legate de litigii/arbitraj. De asemenea, ne bazăm pe îndeplinirea obligației contractuale ca temei al prelucrării.

1.3 Prelucrarea datelor conform legii și statutului care guvernează profesia de avocat

  • Putem prelucra unele dintre datele dvs. în contextul furnizării serviciilor în baza obligațiilor legale sau a obligațiilor impuse prin statutul profesiei de avocat (de exemplu, obligația de cunoaștere a clientului). În acest caz, motivul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal este îndeplinirea unei obligații legale.

1.4 Trimiterea newsletterelor cu conținut informativ juridic

  • Putem utiliza, de asemenea, datele dvs. de contact, în scopul de a furniza, în format electronic, newsletterele noastre specializate privind evoluțiile relevante din legislația, jurisprudența și practica autorităților, dar numai în cazul în care v-ați exprimat consimțământul expres pentru o astfel de prelucrare. Puteți retrage oricând, în mod expres, acordul dvs. Astfel vă puteți exprima opțiunea de a nu primi newsletter-ul nostru în viitor transmițând un e-mail cu titlul „Dezabonare“ la adresa offce@cobuz.ro, iar în corpul e-mail-ului specificați numele dvs. și al societății pe care o reprezentați.
  • Categoriile de date prelucrate în contextul relației noastre cu dvs. sunt numele, adresa de e-mail, telefon, fax, adresa, precum și alte date personale pe care le poate oferi în mod direct la noi.

2. Dacă sunteți un reprezentant sau o persoană a unui client sau potențial client al S.C.P.A. Cobuz și Asociații

2.1. Furnizarea serviciilor de natură juridică

  • Noi utilizăm datele dvs. personale pentru a pregăti și a furniza serviciile pe care ni le solicitați. De exemplu, putem folosi datele personale pentru a gestiona relația cu clientul reprezentat în vederea pregătirii materialelor relevante pentru caz. Vom prelucra datele cu caracter personal în temeiul interesului legitim de a furniza serviciile noastre în funcție de domeniul nostru de activitate și de a gestiona relația cu clienții noștri.

2.2. Comunicarea cu dumneavoastră

  • Utilizăm datele de contact pentru a comunica cu dvs. în legătură cu solicitările dvs. și cu orice alte aspecte relevante legate de furnizarea de servicii juridice. De asemenea temeiul de prelucrare în acest caz va fi interesul legitim în furnizarea serviciilor noastre în funcție de domeniul nostru de activitate.

2.3 Prelucrarea datelor conform legii și statutului care guvernează profesia de avocat

  • Putem prelucra unele dintre datele dvs. în contextul furnizării serviciilor juridice pe baza obligațiilor legale sau de obligațiile impuse prin statutul profesiei care reglementează profesia de avocat.

3. Dacă sunteți angajat sau alt colaborator al unui client sau potențial client al S.C.P.A. Cobuz și Asociații

3.1. Furnizarea serviciilor de natură juridică

  • Noi utilizăm datele dvs. cu caracter personal pentru a pregăti materiale și a furniza serviciile solicitate de la societatea noastră. De exemplu, putem folosi datele personale pentru a gestiona relația cu clientul reprezentat sau este posibil să avem nevoie să prelucrăm datele dumneavoastră cu caracter personal pentru redactarea și transmiterea materialelor necesare pe parcursul unei proceduri de litigii sau arbitraj. Prelucrarea se va face în temeiul interesului legitim pentru furnizarea serviciilor noastre în funcție de domeniul nostru de activitate.

3.2. Comunicarea cu dumneavoastră

  • Utilizăm datele dvs. de contact pentru a comunica cu dvs. în legătură cu solicitările dvs. și cu orice alte aspecte relevante legate de dosarele în lucru. De asemenea, temeiul de prelucrare va fi cel al interesului legitim în furnizarea serviciilor noastre.

3.3 Prelucrarea datelor conform legii și statutului de profesie juridică

  • Putem prelucra unele dintre datele dvs. în contextul furnizării serviciilor juridice în baza obligațiilor legale sau de obligațiile impuse prin statutul profesiei de avocat (de exemplu, obligația de cunoaștere a clientului). În acest caz, motivul pentru prelucrare este îndeplinirea unei obligații legale.

3.4 Trimiterea newsletterelor cu conținut juridic

  • Putem utiliza, de asemenea, datele dumneavoastră de contact, în scopul de a furniza, în format electronic, newsletterele noastre privind evoluțiile relevante din legislația, jurisprudența și practica autorităților, dar numai în cazul în care v-ați abonat și, prin urmare, dat consimțământul în mod expres la o astfel de prelucrare. Puteți retrage oricând, în mod expres, consimțământul dvs. Astfel, puteți uza de opțiunea de a nu primi newsletter-ul nostru în viitor, transmițând un e-mail pe adresa noastră de office@cobuz.ro cu subiectul „Dezabonare“ atunci când primiți respectivul e-mail. Utilizați însă toate informațiile de identificare astfel încât să putem șterge contactul dvs. din baza noastră de date.
  • În toate cazurile, datele sunt furnizate fie direct de dvs., fie de către client. Categoriile de date prelucrate în acest context sunt, de regulă: numele, poziția, e-mail, telefon, fax, adresa, datele de identificare, precum și alte date cu caracter personal furnizate societății noastre, de obicei, de dumneavoastră, necesare pentru a îndeplini scopurile de mai sus.

4. Dacă sunteți partener al S.C.P.A. Cobuz și Asociații

4.1. Menținerea relației noastre contractuale cu dvs.

  • Noi utilizăm datele dvs. personale pentru a menține relația contractuală cu dumneavoastră astfel încât temeiul prelucrării îl va constitui îndeplinirea obligațiilor contractuale.

4.2. Comunicarea cu dumneavoastră

  • Utilizăm datele dvs. de contact pentru a comunica cu dvs. în legătură cu orice probleme relevante legate de dosare sau alte colaborări. De asemenea, temeiul prelucrării îl va constitui îndeplinirea obligațiilor contractuale

4.3 Prelucrarea datelor conform legii și statutului care guvernează profesia de avocat

  • Putem prelucra unele dintre datele dvs. în contextul furnizării serviciilor pe baza obligațiilor legale sau de obligațiile impuse prin statutul profesiei de avocat. În acest caz, motivul procesării este îndeplinirea obligațiilor legale.
  • Categoriile de date prelucrate în contextul relației noastre cu dumneavoastră sunt numele, adresa de e-mail, telefon, fax, adresa, precum și alte date personale necesare în vederea colaborării.

5. Dacă sunteți reprezentant, persoană de contact, angajat sau alt colaborator al partenerului de afaceri al S.C.P.A. Cobuz și Asociații

5.1. Menținerea relației noastre contractuale cu partenerul nostru de afaceri

  • Noi utilizăm datele dumneavoastră personale pentru a ne menține relația contractuală cu partenerul nostru de afaceri. Temeiul prelucrării îl constituie interesul legitim de a ne asigura că relația contractuală este gestionată în mod corespunzător.

5.2. Comunicarea cu dumneavoastră

  • Utilizăm datele dvs. de contact pentru a comunica cu dvs. în legătură cu orice probleme relevante legate de dosare. De asemenea, temeiul prelucrării îl va constitui interesul legitim de a ne asigura că relația contractuală se desfășoară în mod adecvat.

5.3 Prelucrarea datelor conform legii și statutului care guvernează profesia de avocat

  • Putem prelucra unele dintre datele dvs. în contextul furnizării serviciilor pe baza obligațiilor legale sau de obligațiile impuse prin statutul profesiei de avocat. În acest caz, motivul pentru prelucrare este reprezentat de îndeplinirea obligațiilor legale.
  • În toate cazurile, datele sunt furnizate fie direct de dvs., fie de partenerul dvs. de afaceri. Categoriile de date prelucrate în acest context sunt, în general numele, poziția, e-mail, telefon, fax, adresa, datele de identificare, precum și alte date cu caracter personal furnizate către S.C.P.A. Cobuz și Asociații, de obicei, de dumneavoastră, necesare pentru a îndeplini scopurile de mai sus.

6. Dacă sunteți un solicitant de loc de muncă / stagiu de practică:

  • Utilizăm datele cu caracter personal conținute în CV-urile pe care le primim pentru a evalua calificările solicitanților de poziție în cadrul societății Cobuz și Asociații. Temeiul prelucrării îl va constitui consimțământul dumneavoastră, exprimat prin transmiterea CV-ului și a scrisorii de intenție pe canalele destinate comunicării și specificate, în clar, în cuprinsul anunțului de angajare/stagiu de practică.
  • Categoriile de date prelucrate în contextul relației noastre cu dumneavoastră sunt numele, e-mail, telefon, fax, adresa, datele cu caracter personal incluse în CV-uri, educație și formare profesională detalii, calificări profesionale, precum și alte date personale pe care le poate furniza direct la noi.

7. Dacă sunteți utilizator al site-ului nostru de internet:

  • Vom utiliza datele personale pe care le colectăm de la dvs. atunci când vizitați site-ul nostru, www.cobuz.ro, pentru a monitoriza traficul și a îmbunătăți conținutul site-ului. Ne bazăm această activitate de prelucrare a datelor asupra interesului nostru legitim de a asigura funcționarea corectă a site-ului nostru de internet, precum și îmbunătățirea acestuia.

Categoriile de date prelucrate sunt ora și data accesării site-ului de internet si adresa IP din care a fost accesat site-ul, date care sunt prelucrate de serverul de hosting.

Solicitarea datelor cu caracter personal

  • Atunci când data este necesara S.C.P.A. Cobuz și Asociații vă va solicita să furnizați categoriile de date cu caracter personal în scopurile menționate mai sus, explicându-vă într-o manieră inteligibilă și corespunzătoare motivul pentru care, în lipsa furnizării datelor cu caracter personal, nu vă vom putea oferi serviciile noastre.
  • Dacă furnizați datele cu caracter personal ale altor persoane fizice către S.C.P.A., vă rugăm să le comunicați acestor persoane, înainte de dezvăluirea datelor lor, modalitatea în care societatea noastră va prelucra aceste date, așa cum este descris în cuprinsul prezentei politici de confidențialitate.

DEZVĂLUIREA DATELOR CU CARACTER PERSONAL

  • Deși, ca regulă generală, nu vom dezvălui datele dvs. personale unor terțe părți, putem:
  • să dezvăluim datele de contact colaboratorilor pentru proiectele în care lucrăm în interesul dumneavoastră și doar în cazurile în care este absolută nevoie;
  • dacă este în interesul dumneavoastră și este absolut necesar și proporțional, vom divulga datele personale relevante instanțelor judecătorești, comisiilor de arbitraj, autorităților sau instituțiilor relevante (spre exemplu OSIM, RECOM etc), în contextul furnizării serviciilor pe care le-ați solicitat de la noi

DURATA PRELUCRĂRII DATELOR CU CARACTER PERSONAL

Intenționăm să păstrăm datele dvs. personale atât pe durata acordului de asistență, cât și ulterior încetării raporturilor de colaborare, în conformitate cu politicile noastre interne (în special politica de prelucrare a datelor cu caracter personal) și obligațiile legale care ne revin, obligații legale care se extind și asupra păstrării facturilor și chitanțelor clienților.

În cazul în care datele nu sunt colectate în contextul unui acord de asistență, aceste date vor fi păstrate atât timp cât este necesar pentru atingerea scopului colectării datelor preconizate.

Vă comunicăm faptul că vom păstra datele cu caracter personal în scopul constatării, exercitării și apărării unui drept în instanță, pe perioada prevăzută de lege. Cu toate acestea, și acest lucru este aplicabil ambelor cazuri detaliate mai sus, ne rezervăm dreptul de a păstra anumite date cu caracter personal în scopuri de cercetare științifică, utilizare template-uri ale acțiunilor, arhivare a dosarelor și elaborarea statisticilor în cadrul societății noastre.

DREPTURILE DUMNEAVOASTRA

  • În calitate de persoane vizate, GDPR vă oferă o serie de drepturi, inclusiv:
  • dreptul de acces – vă permite să obțineți confirmarea că datele dvs. personale sunt prelucrate de societatea noastră și, dacă răspunsul este afirmativ, detaliile relevante ale acestor activități de prelucrare;
  • dreptul la rectificare – permițându-vă să rectificați datele dvs. personale dacă sunt incorecte;
  • dreptul de a șterge – permițându-vă să obțineți ștergerea datelor dvs. personale în anumite cazuri (de exemplu, dacă datele nu mai sunt necesare în raport cu scopurile pentru care au fost colectate);
  • dreptul la restricții – permițându-vă să obțineți restricția de prelucrare a datelor dvs. personale în anumite cazuri;
  • dreptul de a formula obiecții – permițându-vă să vă opuneți prelucrării în continuare a datelor dvs. personale în condițiile și limitele stabilite de lege;
  • dreptul la portabilitatea datelor – vă permite să primiți datele personale privitoare la persoana dumneavoastră pe care le-ați furnizat societății noastre, într-un format electronic care poate fi citit în mod obișnuit. Puteți opta pentru ca societatea noastră să transmită datele dvs. in format electronic unei alte entități, dacă efortul este proporțional din partea societății noastre.
  • Vă puteți exercita sus-numitele drepturi prin transmiterea unui e-mail la adresa office@cobuz.ro în care să specificați dreptul/drepturile pe care doriți să îl/le exercitați, să precizați referitor la care date cu caracter personal doriți exercitarea acestor drepturi etc. De asemenea, vă rugăm să utilizați toate atributele de identificare referitor la persoana dumneavoastră astfel încât să putem identifica dosarul dvs. în mod corespunzător.
  • Vă informăm că aveți dreptul să depuneți o plângere la autoritatea de protecție a datelor.
  • Ne asumăm responsabilitatea să tratăm întotdeauna cererile dvs. cu cea mai mare atenție și să vă răspundem la orice întrebări pe care le puteți avea în cel mai scurt timp posibil dar nu mai mult de o lună de la primirea cererii dvs. (și de cel mult două luni în cazurile în care cercetarea se dovedește a fi, în mod justificat, anevoioasă). Menționăm că, în conformitate cu dispozițiile legale, categoria profesională a avocaților este obligată să respecte confidențialitatea datelor cu caracter personal pe care le prelucrează în temeiul obligației respectării secretului profesional.

VERSIUNI LA ​​ACEASTĂ POLITICĂ DE CONFIDENȚIALITATE

Această politică de confidențialitate este în vigoare la data de 15 mai 2018.

Politica de confidențialitate poate fi actualizată la intervalele de timp pe care societatea noastră le consideră rezonabile. Orice actualizare va deveni aplicabilă în termen de 5 zile de la publicarea noii versiuni pe site-ul www.cobuz.ro.

 

Gala Femeilor de Succes Finemedia 2016, Interviu

În societatea actuală femeile avocat, procuror sau judecător sunt prezențe obișnuite în lumea justiției.

Gala Femeilor de Succes Finmedia – interviu.

Din punctul meu de vedere este corectă afirmația potrivit căreia femeile sunt necesare în conducerea unei companii, cu atât mai mult în societatea românească în care ponderea femeilor este destul de mare. Din 1990 și până în prezent, femeile au depășit numeric bărbații atât în ceea ce privește înscrierea la facultate, cât și in privința ratei de absolvire a liceului, inversând astfel un trend care a durat din anii ’60 până în anii ’70. În plus, femeile de astăzi sunt mai dispuse să-și continue educația după absolvirea liceului decât bărbații.

Din păcate, ascensiunea femeilor nu este deloc una fulminantă, femeile fiind mai bine reprezentate în comitetul de conducere al companiilor, decât in funcția de Director General.

Tehnica detaliului și o memorie bună sunt caracteristicile femeilor, ceea ce este un plus pentru o persoană care deține poziția de Iider. În plus, imaginația femeilor este debordantă și alături de celelalte ingrediente, respectiv curajul, ambiția și rezistența creează o rețetă de succes a reușitei unei femei, în poziția de lider.

 

Personal, am ales avocatura pentru că mi-am dorit acest lucru dintotdeauna. În familie, unchii mei, absolvenți ai Facultății de Drept, mi-au stârnit, încă din copilărie,  admirația pentru acest domeniu, întrucât vorbeau și explicau noțiunile elementare într-o manieră sofisticată și cu o mare complexitate a limbajului, motiv pentru care am gândit că voi deveni o persoană elevată dacă voi urma cursurile Facultății de Drept și nu am greșit deloc în alegerea făcută, întrucât această profesie mi-a adus mari satisfacții.

Realizările în acest domeniu sunt multiple, de la onoarea pe care am avut-o să reprezint Statul Român, încă din anul 1999, în cazuri importante și complexe de arbitraj internațional derulate sub Regulament lCC, ICSID, Uncitral, derivate din privatizări, proiecte de infrastructură, consultanță și mediu, cât și în activitatea de consultanță ca expert în revendicări, în proiecte derulate sub Regulamentul FIDIC. În plus, am fost implicată, de-a lungul timpului, în domenii diferite ale dreptului cum ar fi: piața de capital, dreptul mediului, dreptul afacerilor, dreptul muncii, negocieri internaționale precum și in dreptul imobiliar, ceea ce mi-a permis să am o viziune de ansamblu a acestei profesii.

De altfel, în societatea actuală femeile avocat, procuror sau judecător sunt prezențe obișnuite în lumea justiției, mai ales în România unde ponderea femeilor este mai mare decât cea a bărbaților.

 

Rețeta ar fi una generală din această perspectivă, valabilă atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Respectiv pasiunea și dăruirea cu care te implici în această profesie, consecvența cu care verifici permanent toate aspectele și detaliile cazului juridic în care te-ai implicat, dar și perseveranța de a opta și de a fi implicat în proiecte complexe, din care poți să performezi în mai multe domenii de drept în același timp.

Pe lângă studiile de drept și pregătirea profesională continuă, dorința și bucuria de a-ți ajuta semenii, principala calitate care se cere unei persoane, în acest domeniu, se bazează tocmai pe marele ,,defect al femeilor – limbuția” lucru pe care l-a afirmat și subliniat și Ella Negruzzi.

Tehnica detaliului reprezintă un factor important mai ales că reprezentantele sexului frumos sunt mai sensibile și acordă o atenție sporită detaliilor, aparent nesemnificative. Ori, chiar detaliile în această profesie sunt,, sarea și piperul” unei pledoarii de succes și ale unui caz reușit.

Imaginația debordană ajută femeile din domeniul juridic să asigure pionieratul pentru soluțiile oferite  în activitatea de consultanță, dar și în activitatea de instanță. În plus, chiar dacă sunt mai sensibile la durere, femeile au mai mult curaj decât sexul opus. Studiile de specialitate arată că, de-a lungul vieții, femeile suportă cu mare răbdare mult mai multe dureri, greu de imaginat și de îndurat pentru sexul opus.

Ca o concluzie, afirm că, toate aceste ingrediente – tehnica detaliului, imaginația, ambiția, rezistența dar și tenacitatea, oferă o rețetă de succes a reușitei feminine în avocatură dar și în general, în domeniul juridic.

Cariera, în general, presupune enorm de multă muncă și dedicație dar, din păcate, și unele renunțări pe plan personal. Teoretic, este mai mult decât necesar să păstrăm un echilibru între viața profesională, socială și personală; practic insă, în cazul avocaturii de business acest principiu este greu de realizat. A te implica în afacerea propriu-zisă înseamnă, un timp alocat și dedicat foarte mult și aspectelor de management, ceea ce înseamnă o muncă dublă și ca avocat și ca manager, care, uneori, sunt greu de îmbinat și de transpus în practică.

Un bun manager, în primul rând, trebuie să fie deschis la nou, să fie o persoană care să înțeleagă oamenii și modul de comunicare eficient, în scopul de a optimiza timpul de lucru și a crea un climat sănătos și eficient.

Un bun manager trebuie să fie un om activ și, nu în ultimul rând, un bun cunoscător al naturii umane. Trebuie se aibă imaginație, să-și păstreze pozitivitatea și să anime în permanență echipa, nu numai în proiecte atractive și complexe din perspectiva profesională, dar și din perspectiva unei pregătiri profesionale continue.